Основним законодавчим документом, що регулює право на одержання соціальної відпустки з цього приводу, є Закон України “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР зі змінами і доповненнями.
Загальний випадок - з 30 тижнів вагітності - тривалість відпустки 126 к.д.: вагітності,- 70 к.д.до пологів; - 56 к.д.після пологів
Передчасні, багатоплідні пологи, виникнення ускладнень при пологах чи в післяродовому періоді - з 30 тижнів вагітності - 140 к.д.:- 70 к.д. до пологів; - 70 к.д.після пологів
Вагітна не спостерігалась в лікувальному закладі з приводу вагітності до дня пологів - з дня пологів - 56 к.д.
Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається за місцем спостереження за вагітною жінкою відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. № 455.
Виплата допомоги здійснюється за рахунок коштів Фонду (ст. 50, 52 зазначеного Закону):
Жінкам, які підлягають обов`язковому соціальному страхованню (працюють на підприємстві, у приватного підприємця) - Підприємство (приватний предприємець) за основним місцем роботи - В найближчий після дня призначення допомоги строк, встановлений для виплати заробітної плати
Добровільно застрахованним жінкам - Виконавча дирекція відділення Фонду за місцем їх реєстра ції - Протягом 10 днів після призначення допомоги
Згідно ст. 7 Закону України “Про державну допомогу сім`ям з дітьми” право на державну допомогу в зв'язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом усі жінки (у т.ч. неповнолітні), не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Підставою для призначення допомоги в зв'язку з вагітністю та пологами є наступні документи:
- довідка лікувальної установи встановленого зразка (пп. 6.6 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. № 455);
- довідка з основного місця роботи (служби, навчання);
- довідка ліквідаційної комісії для жінок, звільнених з роботи в зв'язку з ліквідацією підприємства;
- довідка державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні;
- довідка з місця проживання для непрацюючих жінок про те, що вони не працюють (не служать, не навчаються);
- рішення про усиновлення чи встановлення опіки (для осіб, що усиновили чи взяли під опіку дитину протягом 2 місяців із дня його народження).
- Подпись автора
Консультирую по юридическим вопросам
это раз...а во вторых у меня декрет уже с 19 октября..а девочка должна только появится аж 01 ноября...
а по уходу до трех лет, действительно, может и папа оформить - как уже семье удобнее.
